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虽然有一句古话说，良禽择木而栖，对于在职场中发展的我们来说，为了渴望得到更好的发展机遇，让自己获得更好的待遇，往往经常会在职场中选择跳槽，然而，在自己想要和原先单位的老板提出辞职是一件比较让自己尴尬和头疼的事情，很多时候我们又不能够将自己辞职的真实原因告诉自己原先的老板，那么在这种情况下，我们可以提出以下的理由，作为我们辞职的原因和借口了。
首先，当我们选择和自己单位的老板提出辞职的时候，如果说自己是为了更好的发展空间和待遇，那么在这种情况下显然是没有给自己现在老板面子，让对方比较尴尬的，因此，在这种情况下，我们可以以自己家庭方面的因素作为自己辞职的理由，比如说自己现在的工作离自己家比较远，自己不方便照顾子女和家庭，这样自己的老板显然更能够接受一些。
如果自己现阶段是处于单身状态，不好提出家庭的因素作为辞职的理由，那么在这种情况下，我们不妨和自己的老板说，自己之所以要辞职，就是因为想换一个城市发展，因为自己在这个城市没有什么太值得留恋的，想换一个城市自己感受一下新的生活，或者是想去一个新的城市去寻找自己的爱情，这样自己的老板也不好再勉强自己了，而且这个理由也是说的过去的，不会伤害到对方的面子，当然了，在我们选择辞职寻找到新的工作的时候，也一定要慎重，毕竟新的工作对于自己来说也是一个新的挑战。
跟老板谈加薪的开场白有哪些?
如果你只是想借跳槽来涨工资,证明你还不想离开这家公司,对公司的环境是认可的,只是认为工资太低而已.那好办啊,你看一下跳槽的那家给你多少,直接跟老板谈,但你要有心里准备,一旦谈开了,就只有两种结果,行与不行,如果不行的话,你是否就会真跳槽到另外一家公司,还是继续呆下来接受现状.
要点：
只是想谈加薪，而不是想辞职。所以无论接下来的谈判是否成功，都要含蓄地表达对公司的忠诚。即使最后没能说服老板给你加薪，也会记得你曾经承诺的忠诚度。
对一个成功的企业来说，忠诚的员工是十分重要的。如果你以威胁的态度来谈加薪，剩下就只有2条路，要么加薪，要么走人。即使没有走人，老板也会因你这次粗鲁的行为留下一个不好的印象，这并不是我们想看到的结果。
跟老板谈工资的技巧
首先，和老板约时间，以汇报工作的名义，将你这两三年的工作成果一一阐述，主要集中在给公司创造了哪些价值。
其次，向老板表明，入职这么些年，感谢老板的栽培，但从入职到现在，工资一直没变化，生活压力变大，收入也无法承担自我学习和增值的成本。
最后，表明自己的态度，自己努力工作，有能力、也有信心持续为公司创造价值，但希望公司能提升薪酬水平，能减轻日常生活的压力，以便更好地投入到工作中，不会因生活压力过大而导致分心。
如果老板承诺并短期内实现加薪，那就继续好好干，如果什么都没有，那就收拾包袱找下家吧，跳槽涨薪还是个行之有效的方法。
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