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公务员在退休后享有退休工资。
一、公务员退休工资的构成
公务员的退休工资主要由基本退休金、个人账户养老金和职业年金等组成。其中，基本退休金是公务员退休后主要的收入来源，根据公务员的工作年限、职务级别和工资基数等因素进行计算。个人账户养老金和职业年金则是公务员在职期间按照一定比例缴纳的养老保险费用，用于增加退休后的收入。
二、公务员退休工资的发放
公务员的退休工资由所在单位或人事部门负责计算和发放。在公务员退休时，会进行退休工资的核定和计算，确定其应享受的退休待遇。此后，每月按照核定的金额，由所在单位或人事部门按时足额发放到公务员的个人账户中。
三、公务员退休工资的调整
为了保障公务员的退休生活，国家会根据经济发展、物价水平等因素，适时调整公务员的退休工资。这种调整旨在确保公务员的退休工资能够跟上时代的步伐，维持其基本生活水平。
四、公务员退休工资的保障
公务员的退休工资受到国家法律的严格保障。任何单位或个人都不得擅自改变公务员的退休待遇，也不得拖欠或克扣公务员的退休工资。同时，国家还建立了完善的监督机制，对公务员退休工资的发放和管理进行监督和检查，确保其合法合规。
综上所述：
公务员在退休后享有退休工资，这是国家对公务员的一种保障和回报。公务员的退休工资由基本退休金、个人账户养老金和职业年金等组成，由所在单位或人事部门负责发放，并受到国家法律的严格保障。为了保障公务员的退休生活，国家还会根据经济发展等因素适时调整退休工资。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》
第九十二条规定：
国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条规定：
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》
（国发〔2015〕2号）
第三条规定：
实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
自2025年1月1日起，国家将实施渐进式延迟法定退休年龄的改革，逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁，将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。
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